2019年企業退休職工養老金如何計算

　　參加企業職工基本養老保險需要繳納多少錢?

　　職工基本養老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的

　　用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶。

　　繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工均工資的300%，繳費工資下限從1月1日起為全省上年度城鎮單位在崗職工均工資和城鎮私營單位從業人員均工資均值的60%。

　　企業基本養老金的組成是怎樣的?

　　基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即：

　　基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

　　企業退休人員基本養老金如何調整?

　　對基本養老金調整的方式，國家都提出基本原則要求：“調整方式采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對部分特殊群體再適當提高調整水。具體的調整水和辦法，由各省根據當地實際情況和基金承受能力合理確定，報人力資源社會保障部、財政部審批后認真組織實施�！�

　　按照國家的要求，我省在總水確定的基礎上，普遍調整采取定額調整與定比調整相結合的辦法。

　　一是定額調整基數為全省均基本養老金，全省統一標準，體現了公原則，適當提高了養老金均水較低地區的增加額;

　　二是定比調整與個人養老金水掛鉤，繳費年限長，繳費水高的退休人員調整增加的額度較高，體現了效率原則。

　　企業退休職工養老金如何計算?

　　企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

　　1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

　　計算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

　　計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

　　3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

　　5、本人指數化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數。本人均繳費工資指數=(a1/A1+a2 /A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、 A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1 月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資; 對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的，按實確定。