宿州退休金計算方法,宿州退休工資如何計算

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的宿州職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

退休工資計算方法及公式：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資×a+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

3、以上兩項a+b之和為每月領(lǐng)取額。

4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

退休工資計算

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例;

領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件：

1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿十五年的;

2.1998年6月30前參加基本養(yǎng)老保險，二零一三年六月三十日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿十年的;

3.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，二零一三年七月一日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿十五年的;

4.1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿十五年的。