2025年?yáng)|營(yíng)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案

養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

自2020年1月1日起，東營(yíng)市人社局繼續(xù)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水為5%。此次調(diào)整是東營(yíng)市自2005年以來(lái)連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第5年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為12月31日前已經(jīng)辦理退休（職）手續(xù)人員，惠及全市6.41萬(wàn)名退休（職）人員。目前，全市各級(jí)人社部門(mén)正在積極進(jìn)行各項(xiàng)調(diào)整落實(shí)工作，預(yù)計(jì)7月底前到賬。

在具體調(diào)整辦法上，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。定額調(diào)整為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均每人每月增加52元養(yǎng)老金。

掛鉤調(diào)整在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照以下兩部分掛鉤計(jì)算增加養(yǎng)老金。第一部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整。第二部分企業(yè)退休人員與繳費(fèi)年限階梯式掛鉤，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與職務(wù)層級(jí)掛鉤。具體掛鉤方法分為2類(lèi)：

企業(yè)退休人員與繳費(fèi)年限階梯式掛鉤調(diào)整，將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段掛鉤調(diào)整（一至四級(jí)工傷退休人員繳費(fèi)年限不滿35年的按35年調(diào)整增加）。15年（含）以下的部分， 每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2.0元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3.0元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與職務(wù)層級(jí)掛鉤，根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以相應(yīng)的職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）調(diào)整系數(shù)確定按月增加額。

（附《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）調(diào)整系數(shù)表》）

適當(dāng)傾斜，主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水，對(duì)達(dá)到70周歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。