河南養(yǎng)老金發(fā)放標準2025年最新調(diào)整細則方案

大家都很關注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么河南社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、河南養(yǎng)老金發(fā)放標準2024年最新調(diào)整細則方案

2024年河南養(yǎng)老金調(diào)整暫未公布，以下是河南最新養(yǎng)老金發(fā)放標準，僅供參考。

一、調(diào)整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含中國人民共和國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。

二、調(diào)整辦法

（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調(diào)整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

三、資金來源

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要高度重視、強化領導，加強宣傳解讀，注重正面引導，精心組織實施，確保調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位。同時，要通過擴大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2022年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、財政廳。

二、河南養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

三、河南養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資，和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。