重慶公務(wù)員退休金計算方法,重慶公務(wù)員退休工資如何計算(方法)

本文《重慶事業(yè)單位退休工資改革方案最新,重慶退休工資計算方法》最公務(wù)員工資上漲的新聞吸引了很多人的關(guān)注，到底現(xiàn)在考公務(wù)員是不是一個明智的選擇呢?下小編就為大家詳細的介紹事業(yè)單位退休工資改革政策。沿用2015-這份說明，僅供大家參考。如有變動，請根據(jù)當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布為主。

　　重慶市退休人員漲工資最新消息:退休工資如何計算方法

　　新的退休工資規(guī)定

　　1.基本工資工人按照工人資格定：

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

　　2.工齡工資(含工齡)：

　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資：

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優(yōu)津貼：

　　全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金：

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務(wù)員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　7、養(yǎng)老保險：

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　重慶企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

　　一、調(diào)整范圍

　　12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：

　　一是企業(yè)退休人員、退職人員;

　　二是在基本養(yǎng)老保險基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員;

　　三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的其他退休人員。

　　以上12月31日及以前已死亡的人員、12月31日處于服刑期的人員不參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務(wù)團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　二、調(diào)整時間

　　從1月1日起執(zhí)行。

　　三、調(diào)整辦法

　　一是定額調(diào)整。2005年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

　　二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：

　　15年及以下，每月增加15元;16年?20年，每月增加25元;

　　21年?25年，每月增加35元;26年?30年，每月增加45元;

　　31年?35年，每月增加55元;36年?40年，每月增加65元;

　　41年及以上，每月增加75元。

　　三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。