安慶市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

安慶最出臺政策，鼓勵機關和參照公務員法管理單位人員提前退休，美其名曰：讓出編制，騰出崗位，并且要求各縣市區(qū)都要采取類似的政策，主要內容是：

1、對象。工作年限滿30年，或男性年滿55周歲、女性年滿50周歲且工作年限滿20年的公務員。工勤人員男性年滿55周歲、女性年滿45周歲。

2、待遇

符合提前退休條件的，辦理提前退休手續(xù)后，終身享受下列待遇：

（1）任同一職務滿4年的，享受上一級職務工資待遇。具體為，正縣級享受副廳級非領導職務工資待遇，副縣級享受正縣級非領導職務工資待遇，正科級享受副縣級非領導職務工資待遇，副科級享受正科級非領導職務工資待遇，科辦員享受副科級非領導職務工資待遇。

（2）任同一職務不滿4年的，晉升級別工資檔次。具體為，提前滿1年不滿3年的提前晉升4檔級別工資，滿3年不滿5年的提前晉升5檔級別工資，5年以上的提前晉升6檔級別工資。

（3）安置到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，按其部隊所任職務享受上一級職務工資待遇。如正團職轉業(yè)的，享受副師級職務工資，以此類推。

（4）尤其是2011年實施鼓勵提前退休已享受政策待遇的這批人，又一次享受新政策，既造成不公，又容易引起混亂。

機關干部提前退休不干活了，反而增工資，提待遇，工人下崗了，生活都不能保障，這叫什么話？給機關干部以不合法利益，是對公共財富的占有，是擾亂分配秩序，勢必會激起民憤，也將打擊仍然在職在崗人員的工作積極性，擾亂安慶的政治生態(tài)，請采取措施，制止他們的亂作為。