公司主題教育專題組織生活個(gè)人整改方案范文

根據(jù)機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好“不忘初心 牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的通知》精神，會(huì)前，通過(guò)學(xué)習(xí)研討、聽(tīng)取意見(jiàn)、交流談心，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，緊密聯(lián)系自身和工作作風(fēng)實(shí)際，進(jìn)行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問(wèn)題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)作自我批評(píng)：

一、存在的主要問(wèn)題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)能按要求系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)和大政方針的理解不深透，沒(méi)有完全融會(huì)貫通;對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次領(lǐng)會(huì)、研究和交流;沒(méi)有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。

2.政治敏感性還不強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)、黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。如對(duì)微信群、朋友圈里的負(fù)面東西，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有大膽地站出來(lái)批評(píng)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

(二)在政治方面

1.覺(jué)悟的待提高。由于理論學(xué)習(xí)不夠深入、政治敏感性還不強(qiáng)的原因，導(dǎo)致自己的覺(jué)悟的待提高。導(dǎo)致對(duì)堅(jiān)定信仰信念的重大意義認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)和深入理解馬克思主義理論和重大意義。

2.大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)。有時(shí)會(huì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問(wèn)題，導(dǎo)致在工作過(guò)程中前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。

(三)在工作作風(fēng)方面

1.為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。

2.深入基層調(diào)研不夠。真正沉下心來(lái)到基層為企業(yè)解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想;對(duì)監(jiān)管企業(yè)情況，了解面上情況多;對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，因深入基層調(diào)查研究不夠，解決問(wèn)題的辦法較少。

(四)在干事創(chuàng)業(yè)方面

1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開(kāi)展，慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有畏難情緒;有時(shí)本職工作過(guò)于“計(jì)較”，認(rèn)為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。

2.科學(xué)統(tǒng)籌工作有待加強(qiáng)。時(shí)總感覺(jué)到工作很忙，時(shí)間不夠用，因缺乏科學(xué)的工作統(tǒng)籌，忙的有點(diǎn)沒(méi)章法。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

4.創(chuàng)新能力有待提高。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究和創(chuàng)新不夠，措施辦法不多，指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象。

(五)清正廉潔方面

作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但時(shí)認(rèn)為只要在大原則上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問(wèn)題沒(méi)必要深究，致使自己對(duì)清正廉潔的重視程度不夠高，有時(shí)礙于情面，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)能嚴(yán)格要求自己，隨波逐流。

二、對(duì)照存在問(wèn)題找原因

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，對(duì)自己做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題，不自覺(jué)地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來(lái)的孩子，自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務(wù)重，下基層調(diào)研少了，忽視了干群關(guān)系，對(duì)企業(yè)訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決企業(yè)的實(shí)際困難和問(wèn)題緊迫感不強(qiáng)，在自覺(jué)增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。

3.黨性修養(yǎng)不過(guò)硬，責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己在政工工作了30多年，覺(jué)得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己上的松懈，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了，乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽(tīng)到的表?yè)P(yáng)多了、批評(píng)意見(jiàn)少了，紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過(guò)多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒(méi)問(wèn)題，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對(duì)主觀世界的改造。

三、整改措施及努力方向

針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，我將采取以下整改措施：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，努力做到持之以恒、堅(jiān)持不懈、學(xué)以致用。二是杜絕一切形式主義，從時(shí)工作做起、從點(diǎn)滴做起，少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和為人民服務(wù)理念，樹(shù)立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，圓滿完成各項(xiàng)國(guó)資監(jiān)管工作任務(wù)，確保國(guó)有資產(chǎn)安全。

2.強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系企業(yè)。一是踐行群眾路線，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)利益至上，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。二是樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，多向企業(yè)學(xué)習(xí)，常向企業(yè)問(wèn)計(jì)，為國(guó)有企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。三是真心服務(wù)國(guó)有企業(yè)，帶頭去官氣、接地氣、樹(shù)正氣，與企業(yè)面對(duì)面、手拉手，零距離接觸，切實(shí)為企業(yè)好務(wù)，和企業(yè)打成一片。

3.改進(jìn)工作作風(fēng),提升為國(guó)有企業(yè)服務(wù)水。一是堅(jiān)持立行立改，對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題，逐項(xiàng)整改落實(shí)，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)開(kāi)展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，主動(dòng)為國(guó)有企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。三是提高服務(wù)質(zhì)量，把優(yōu)化為國(guó)有企業(yè)服務(wù)作為根本要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高為企業(yè)服務(wù)水。

4.樹(shù)立敬畏之心，務(wù)實(shí)干凈干事。一是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己，堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭(zhēng)做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，始終做到清正廉潔。三是樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效,奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。