怎樣管理你的職業生涯？(二)

　　2.個人職業計劃

　　職業計劃指明了個人未來發展的方向和路徑，在設計時一般要考慮以下幾個因素：

　　1) 自我評價。知己知彼，方能有的放矢。“知己”就是要從價值觀、受教育水、技能、特長、性格、智商、情商、興趣等諸多方面綜合分析，以全面認識自己、了解自己，從而選擇適合自己的職業發展路線，增加成功的機率。

　　2) 發展機會評估。可以借助SWOT分析方法，從上述的個人因素、企業環境因素和社會環境因素中分析自己的優勢、劣勢，以及外部的機會、威脅，從而制定出切實可行的職業計劃。

　　3) 選擇職業。職業選擇正確與否，對一個人事業成功非常關鍵。選擇職業時，需慎重考慮自己的職業性向、能力、職業錨、職業發展階段等與職業的匹配度。

　　4) 設定職業目標。目標最好長短結合，長目標指明方向，短目標作為當前的行動指南，堅決貫徹、穩步前進。當然，目標的制定要符合組織和社會需求，符合自身特點，發揮自身優勢，衡好工作、家庭和生活的關系。

　　5) 職業生涯路線的選擇。確定很好職業及其目標之后，就面臨著職業生涯路線的選擇。比如，是走技術路線還是管理路線，是先技術路線再管理路線等。在做選擇時，可以考慮三個問題：自己希望在哪條道發展?自己適合在哪條道發展?自己能夠在那條道發展?

　　6) 制定行動計劃和措施。有目標、有路線，沒有行動也是無濟于事。具體地說，要貫徹執行實現目標的措施，如教育、訓練、輪崗等措施。

　　7) 評估與調整。計劃是面向未來的，未來是充滿著不確定性的。在社會實踐中，要根據環境的變化對現有職業計劃進行評估和調整，并做出適當調整。比如，重新擇業、改變職業目標、行動計劃等。 更多精華的職業規劃文章分享：
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