2025年單位吃空餉檢查情況自查報告

　我局(辦)根據《山西省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳等部門關于山西省機關事業單位“吃空餉”問題集中治理活動實施方案的通知》(晉政辦發[2014]89號)文件精神，組織本局職工在1月8日召開了動員會，制定了活動方案。自查自糾情況經1月9日經局會議研究通過，現報告如下。

　　我局根據單位人事信息、編制信息、財務工資報表發放情況、單位規章制度等有關規定，對本局及下屬單位進行自查自糾。人員基本情況統計表、“吃空餉”問題自查自糾情況統計表等有關信息按規定進行了公示。

　　一、“吃空餉”問題集中治理活動自查情況

　　我單位“吃空餉”問題集中治理活動中，未發現“吃空餉”問題。

　　礦區地震局，責任人張惠英，“吃空餉”治理活動聯系人王慧絨,聯系電話4066008。編制數5人。在職在崗5人(參公4人，事業1人)，實際財務發放工資5人。“吃空餉”治理活動自查清理0人。

　　二、活動開展情況

　　根據文件要求，我局對以下內容進行了認真的自查自糾工作：

　　(一)隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的單位“吃空餉”問題。

　　(二)有關人員不在崗而違紀違規領取工資、津貼補貼的個人“吃空餉”問題。具體情況：

　　1.在機關事業單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的;

　　2.因曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;

　　3.已于單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;

　　4.已死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的;

　　5.受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的;

　　6.其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。

　　按照專項治理內容的要求，我局制定了專項治理方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、檔案、查閱工作經費、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規范了財務管理，健全了各項規章制度，建立了長效監管機制。通過自查，未發現“吃空餉”的情況。

　　在開展自查自糾工作的同時，我單位及時將自查情況進行公開公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發揮群眾監督作用。

　　三、機關事業單位“吃空餉”問題集中治理活動建章立制、糾正落實情況。

　　一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，并通過規范嚴格單位人事管理制度、考勤制度、請銷假制度等，健全機制等規范人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。