山西平均工資2025最新公布多少錢(平均工資如何計算)

更新：2023-09-16 14:08:10 高考升學網(wǎng)

均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么山西均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、山西均工資2023最新公布多少錢

山西2023年均工資暫未公布，以下是2022年最新均工資，僅供參考。

一、山西省2021年度就業(yè)人員均工資總體情況

2021年，山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資首次突破8萬元，達到8.24萬元，折合每月6867元，增速為10.3%。2021年，山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為4.57萬元，折合每月3812元，增速為6.6%。

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相對來說：在年均工資方面，非私營單位是私營單位的1.8倍；在增速方面，私營單位要比非私營單位慢了3.7%。

二、按地區(qū)劃分，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資和增速情況

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1.山西省所轄的11個城市中，僅有1個城市（太原市）的均工資高于全省均水（82413元）。其中：太原市最高，年均工資為95688元；運城市最低，年均工資為68636元。

2.山西省所轄11個城市中，有7個城市的增速跑贏全省均值（10.3%）。其中：臨汾市最快，增速為12.3%；忻州市最慢，增速為7.4%。

三、按行業(yè)劃分，城鎮(zhèn)就業(yè)人員均工資和增速情況

1.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資和增速

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山西省所轄19個行業(yè)中，有7個行業(yè)年均工資超過全省均水（82413元）。其中：交通運輸、倉儲和郵政業(yè)最高，年均工資為101149元。住宿和餐飲業(yè)最低，年均工資為39400元。

山西省所轄19個行業(yè)中，有6個行業(yè)年均工資超過全省均水（10.3%）。其中：批發(fā)和零售業(yè)最快，增速為16.3%。居民服務、修理和其他服務業(yè)最低，增速為-1.2%。

2.城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員均工資和增速

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山西省所轄19個行業(yè)中，有8個行業(yè)年均工資超過全省均水（45748元）。其中：金融業(yè)最高，年均工資為63785元。水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)最低，年均工資為31238元。

山西省所轄19個行業(yè)中，有11個行業(yè)年均工資超過全省均水（6.6%）。其中：住宿和餐飲業(yè)增速最快，為14.0%。水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)增速最慢，為1.5%。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。各市醫(yī)療保障局、財政局、稅務局：為貫徹落實、國務院和省委、省政府決策部署，我省自2020年2月起階段性減征企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費，切實減輕了企業(yè)負擔，有力支持了企業(yè)復工復產(chǎn)。為進一步幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)應對風險、渡過難關，減輕企業(yè)和低收入?yún)⒈Ｈ藛T繳費負...查看更多

（二）.2023年山西各地最新均工資標準多少錢

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（三）.2023年山西最新均工資數(shù)據(jù),山西職工均工資排名

山西平均工資2025最新公布多少錢(平均工資如何計算)

職工均工資是一項重要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關注，也往往出現(xiàn)對這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業(yè)，機關事業(yè)單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應發(fā)收入，還包括用人單位為職...查看更多