寧夏二胎獎(jiǎng)勵(lì)最新政策規(guī)定,寧夏二胎補(bǔ)貼政策

2022年寧夏二胎獎(jiǎng)勵(lì)最新政策規(guī)定暫未公布，以下是往年最新政策，僅供參考。

一、寧夏二胎獎(jiǎng)勵(lì)最新政策規(guī)定

國家對于生二胎主要的補(bǔ)助是生育津貼，生育津貼根據(jù)生育者個(gè)人的工資和各地的補(bǔ)貼政策而定，所以說每個(gè)地區(qū)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，主要補(bǔ)貼以下幾個(gè)方面：

1.生育津貼

生育津貼指的是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

生育津貼計(jì)算方法：生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。)

2.生育醫(yī)療費(fèi)

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3.一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25%。

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

4.一次性補(bǔ)貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

以上相關(guān)補(bǔ)助僅供參考，具體以你所在地區(qū)的實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

二、寧夏二胎產(chǎn)假多少天

根據(jù)國家規(guī)定，女職工一胎、二胎的假期相同，因此寧夏二胎產(chǎn)假是158天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用；預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過15天的，超出部分按照病假有關(guān)規(guī)定處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

除此之外，男方享受二十五天護(hù)理假；在子女零至三周歲期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間工資福利待遇不變。

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一、可享158天產(chǎn)假1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假（已婚婦女二十四周歲以后生育第一個(gè)子女的為晚育）待遇。按照新修改的《條例》規(guī)定，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，可以享受延長生育假的待遇，即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。同時(shí)，給予其配偶25天護(hù)理假，產(chǎn)假和護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。　　二、2 起生孩子不再給予獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)1月1日以后只生育...查看更多

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