2025年安徽教師工資上調(diào)最新政策,安徽教師工資改革最新消息

如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強，中國的教育事業(yè)定會大有希望！總理在國務(wù)院常務(wù)會議上，聽取了中小學(xué)教師工資待遇落實調(diào)研督查情況匯報，強調(diào)要強化地方政府責任，確保義務(wù)教育教師均工資收入不低于當?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。凡未達到上述要求的都要限期整改達標，財力較強的省份尤其要加快進度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務(wù)院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級教師崗位比例。嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。本文小編將為你整理一些關(guān)于安徽教師工資上調(diào)的最新消息及政策，希望對你有幫助。

日，省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費使用效益的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》提出，各地要嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。

《實施意見》提出，調(diào)整優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先落實教育投入，確保一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保在校學(xué)生生均一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減。在繼續(xù)保持財政教育投入強度的同時，積極擴大社會投入。

各級人民政府要按照“兩個只增不減”要求，更多通過政策設(shè)計、制度設(shè)計、標準設(shè)計帶動投入，落實財政教育支出責任。落實國家教育標準體系要求，科學(xué)核定基本辦學(xué)成本，全面建立生均撥款制度。到2020年，制定各級學(xué)校生均經(jīng)費基本標準和生均財政撥款基本標準，并建立健全動態(tài)調(diào)整機制。

《實施意見》要求，財政教育經(jīng)費要優(yōu)先保障中小學(xué)教職工工資發(fā)放，推動落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標準。各地要嚴格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。各地要完善中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，統(tǒng)籌實施中小學(xué)及幼兒園教師國家和省級培訓(xùn)計劃，不斷提升教師專業(yè)素質(zhì)能力。

健全中小學(xué)教師工資長效聯(lián)動機制，核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓?wù)員工資收入水，實現(xiàn)與當?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員均工資收入水，使教師能夠安心在崗從教。

實行財政轉(zhuǎn)移支付與中小學(xué)教師待遇優(yōu)先保障政策落實掛鉤，財政教育經(jīng)費要優(yōu)先保障中小學(xué)教師待遇，重點落實義務(wù)教育階段教師工資收入政策。