2020年青海企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么青海企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于青海企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于青海企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年青海企業退休工資調整方案的信息。2018年青海企業退休工資調整方案如下：

青海省人力資源社會保障廳、省財政廳聯合召開2018年調整退休人員基本養老金新聞發布會，我省今年企業和機關事業退休人員月人均增加養老金206元，調整幅度5.02%。此次調整將有42萬名退休人員直接受益。

此次調整是2005年以來我省企業退休人員第14次連調，也是機關事業單位退休人員第3次按照基本養老金調整辦法與企業退休人員同步調整待遇。調整后我省退休人員基本養老金水在西北乃至全國繼續保持領先位次。

本次調整按照國家規定采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。與去年調整相比較，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重，兼顧了公與激勵。

本次調整實現了企業和機關事業單位調整辦法完全并軌。對艱苦邊遠地區退休人員給予政策傾斜，根據退休所在地的艱苦邊遠地區類別，適當拉開檔次以區別對待，艱苦邊遠地區二至六類的類別，每人每月分別增加10元、15元、30元、55元、90元。同時，對70周歲以上高齡人員給予照顧傾斜，按70-74、75-79、80周歲及以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。