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廣西科技大學排名2025 廣西排名第9全國排名第407

更新:2023-09-21 00:39:48 高考升學網(wǎng)

廣西科技大學排名2019 廣西排名第9全國排名第407

每年的大學排名位次爭議很大,雖然各大學校長口頭上稱不在乎、不看重,但實際上卻卯足干勁,希望學校排名靠前,因為大學排名一定程度上體現(xiàn)了高校的辦學成就。高考升學網(wǎng)本文介紹的主要是廣西科技大學的排名情況,主要包括廣西科技大學的最新全國排名、廣西科技大學本省的最新排名、以及廣西科技大學的最新相關新聞推薦。

一、廣西科技大學成就簡介

廣西科技大學是一所以工為主,專業(yè)涵蓋工、管、理、醫(yī)、經(jīng)、文、法、藝術、教育等9大學科門類,直屬廣西壯族自治區(qū)政府管理的普通高等學校。

學校坐落在南中國古人類“柳江人”的發(fā)祥地、廣西工業(yè)支柱和廣西第二大城市---柳州市。今天的柳州既是國家生態(tài)宜居、優(yōu)秀旅游和歷史文化名城,又是西南工業(yè)重鎮(zhèn)和廣西工業(yè)中心,其工業(yè)總產(chǎn)值占廣西工業(yè)的1/4。汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,擁有上汽、一汽、東風、中國重汽四大汽車集團整車生產(chǎn)基地,成為中國汽車制造5強城市和汽車產(chǎn)業(yè)七大示范基地。2014年汽車年產(chǎn)量超過200萬輛,占全國汽車總產(chǎn)量的10%。柳州還是國家工業(yè)化信息化融合、國家技術創(chuàng)新、全國科技經(jīng)濟體制綜合配套試點城市,被譽為中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范城市、中國最具創(chuàng)新力、最具競爭力的經(jīng)濟城市。

二、廣西科技大學本省最新排名

廣西科技大學歷年排名表




年度全國排名省內(nèi)排名分類分類排名總分
20184079理工14260.54
201742810理工14560.42
201645312理工15160.56
201545612理工15260.55
201438410理工12861.44

三、廣西科技大學全國最新排名

廣西科技大學歷年排名表




年度全國排名省內(nèi)排名分類分類排名總分
20184079理工14260.54
201742810理工14560.42
201645312理工15160.56
201545612理工15260.55
201438410理工12861.44

四、廣西科技大學口碑怎么樣

1、

  • 學校印象:

  • 優(yōu)點:注重學生的全面發(fā)展,除了一般學校的學習要求,學校會舉辦各種各樣的文娛活動豐富學生的學習生活,例如,我覺得比較好的是體育方面,開展運動會、氣排球等各項運動比賽,因為研究生學生學習需要一直在電腦前查閱文獻,而且現(xiàn)在手機互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),學生們更加傾向于宅在宿舍玩手機,不僅同學之間的溝通減少,關鍵長期的不運動也影響身體健康,所以學校這方面挺好的。
    缺點:可能因為學校是工科學校,學校的土木、機械等專業(yè)比較熱門,師資力量和學習資源自身感覺比本專業(yè)好

  • 專業(yè)評價:

  • 本學校工科專業(yè)比較搶手,如土木。企業(yè)管理專業(yè)的師資整體來說比較不好,整個管理學院真正研究學術的可能就兩三個老師,其他老師要么外出掛職,要么身負行政頭銜,忙于各種行政業(yè)務。自身覺得這個專業(yè)很好,但是太過于寬泛,很難做到精,需要認準其中一個方向主動努力學習,除此之外,對于管理類專業(yè),由于理論知識比較固定,案例比較陳舊,所以,建議有機會一定要去實,可能實一個月都比一個學期學到的都多

2、

  • 學校印象:

  • 廣西科技大學坐落在中國歷史文化名城、中國工業(yè)化信息化融合試點城市??柳州市,是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權(quán)單位,是“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”試點高校,直屬于廣西壯族自治區(qū)人民政府管理。2013年經(jīng)自治區(qū)學位委員會批準,正式確定為2013-2018年立項建設新增博士學位授予單位。是一所以工為主,包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術、教育、醫(yī)學等9大學科門類的多科性高等學校。

  • 專業(yè)評價:

  • 人力資源管理,是指在經(jīng)濟學與人本指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。

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