廈門社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)及編制政策規(guī)定

社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么廈門社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關(guān)于廈門社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，可供參考！

社會(huì)工作師一級(jí)年薪可達(dá)10.66萬元

《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》將公益性社會(huì)組織社會(huì)工作者的薪酬分為6個(gè)級(jí)別，分別是：未取得全國社會(huì)工作者職業(yè)水證書、助理社會(huì)工作師二級(jí)、助理社會(huì)工作師一級(jí)、社會(huì)工作師三級(jí)、社會(huì)工作師二級(jí)、社會(huì)工作師一級(jí)等。

不同等級(jí)的社工，指導(dǎo)薪酬從上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資的70%至140%不等；各區(qū)可在薪酬指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)作上下10%的調(diào)整。另外，高級(jí)社會(huì)工作師的薪酬，待評(píng)價(jià)辦法出臺(tái)后另行規(guī)定。

根據(jù)2017年6月廈門市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的通告，2016年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工（含勞務(wù)派遣工）年均工資為69218元。

照此計(jì)算，各區(qū)在薪酬指導(dǎo)價(jià)基礎(chǔ)上上浮10%后，社會(huì)工作師一級(jí)的薪酬大約可達(dá)10.66萬元。

首提“掛鉤制”標(biāo)準(zhǔn)非強(qiáng)制執(zhí)行

據(jù)悉，此次發(fā)布的《指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》提出，社工薪酬將隨著廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資的變動(dòng)而自行調(diào)整，與此前相比更為科學(xué)合理。

廈門市民政局有關(guān)人員表示，此次發(fā)布的薪酬指導(dǎo)價(jià)僅作為政府購買社會(huì)工作服務(wù)的定價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，僅適用于公益性社會(huì)組織的社會(huì)工作者，不適用于政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)的專業(yè)社會(huì)工作者，且不是強(qiáng)制性的規(guī)定，各公益性社會(huì)組織可參照該指導(dǎo)價(jià)，并結(jié)合自身實(shí)際，確定本組織內(nèi)社會(huì)工作者的薪酬待遇�！吨笇�(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》還對(duì)公益性社會(huì)組織社會(huì)工作者崗位任職及晉升條件提出了意見。其中，二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用為一級(jí)助理社會(huì)工作師的工作時(shí)間不少于2年，社會(huì)工作師三個(gè)級(jí)別由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不少于2年。